眾所周知,中國經濟的發展離不開建筑工人的付出,而且近些年建筑業農民工的數量還在不斷地增長。但是長期在建筑圈打拼的招工老板卻不難發現,現在建筑農民工老齡化的現象卻日益嚴重。雖然不斷的有新鮮的血液加入到建筑行業,但是依舊沒能趕上老一輩工人老去的速度。
現在很多建筑公司的老板,都經常會為招不到合適的工人而頭疼,招聘點工的老板甚至日薪開到了200多,但是還是找不到合適的工人。可能有外行人會問:“現在建筑業已經逐漸在走下坡路了,為什么還是招不到人呢?”對于這樣的問題,點匠的小編就為大家解答一下。
目前建筑業雖然工人數量依舊很多,但是將近70%以上的都是大齡農民工。對與建筑公司的老板來說,他們有十分豐富的施工經驗,對待工作也很認真負責,但是因為年齡的增漲、身體素質的下降,現在已經適應不了工地那么高強度的工作了。相比之下,很多老板更愿意選擇一些身強力壯的年輕人,即使經驗技術相對老一輩來說有所欠缺,但是在帶班的領導下也能做好每一份工作。
針對建筑業老齡化如此嚴重的現象,有些人就會問,現在進城打工的年輕人都去哪兒了?為什么都進建筑工地打工呢?
一、拖欠工人工資現象依舊嚴重
建筑業工人工資不能按時發放算是老生常談的話題了,現在很多年輕人都因為怕不能按時拿到工資而選擇了其他工作,即使工資低一些,也不想為拿不到工錢而發愁。
二、快遞行業的發展迅速
最近這幾年中國快遞行業發展的非常迅速,而且還解決了幾百萬人的就業問題。因為送快遞對學歷的要求不高、工作相對輕松,很多年輕人都進城做起了快遞員、外賣員。
三、返鄉創業
馬云在去年曾發言,在10年之后將不會在有農民工,雖然點匠的小編不這么認為,但是不可否認馬云在農村推廣的農村淘寶業務,確實解決了很多人的就業問題,而且還帶動了大量的外出打工者返鄉創業,對于現在的年輕人來說,順勢而為,或許是其最佳的選擇。
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